您當前的位置：
本網訊 為持續推進公司“制度化、合規化、精細化”管理年專項工作，近日，一五一公司組織召開“制度化、合規化、精細化”管理年專項工作推進會，聽取了工作進展情況并就做好下一步工作進行安排部署。
會議指出，專項工作啟動以來，各部室、實體嚴格按照要求，認真修訂部門職能職責，補充完善相關制度，取得一定成果，但存在進度緩慢、成效不明顯等問題。
會議強調，要堅持公開公平公正原則，動員廣大干部職工積極參與制度、流程的制定，營造人人都是制度的制定者和行為示范者的良好氛圍；要堅持精準原則，做到權責對等、接口清晰，避免籠統性的表述；要堅持可執行原則，以解決實際問題為導向，注重制度的可操作性，明確具體、務實管用；要堅持全面性原則，使各項制度相互銜接配套；要加快工作進度，確保年底前拿出量化成果。（連世奪）
打印
關閉